Avec Monkey Tie, recrutez autrement

Monkey Tie est un site de mise en relation entre les entreprises et les chercheurs d’emploi, comme il en existe bien d’autres sur la toile (Cadresonlines, Jobbom, Indeed, Monster, Keljob…).

Mais cette plateforme se distingue largement des autres car elle ne permet pas de trouver un emploi ou un salariés par géolocalisation, par métier, par qualification ou par expérience. Non. Sur Monkey Tie, on se choisit par affinité. Plusieurs outils sont mis à la disposition des employeurs et des candidats, pour leur permettre de définir leur profils et leurs attentes dans le milieu du travail.
Travail d’équipe, ambition, passion, objectifs, valeurs, estime de soi… Tout est passé en revu pour que vous puissiez être certains d’être compatible. C’est un peu comme un site de rencontre amoureuse, mais pour les professionnels.

Et la démarche, qui peut surprendre, n’est pas totalement inappropriée. En effet, il est courant de postuler à un poste qui semble nous convenir parfaitement (et c’est parfois le cas) et de se retrouver dans une entreprise ou l’ambition prend le pas sur la camaraderie et où l’on ne se sent pas vraiment à sa place, indépendamment des tâches à réalisées.
De même, un employeur peut embaucher un candidat qui, sur le papier, dispose de toutes les compétences mais qui, au final, fera passer ses propres intérêts avec ceux de l’équipe et n’arrivera jamais à s’intégrer.

Car c’est là l’objectif promit par Monkey Tie : un recrutement basé sur la personnalité, qui garantit le bonheur de tous au travail.
Bon, on est d’accord, c’est gentiment naïf. Mais après tout, qui ne tente rien n’a rien.
Alors pour vos prochains recrutements, ou pour votre recherche d’emploi, vous savez ce qu’il vous reste à faire : tester le service !

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