Le marché demande à l’entreprise efficace de devenir efficiente, tandis que les responsables doivent démontrer une capacité permanente à comprendre, adapter, évoluer et, quand l’actualité l’impose, à garantir dans le même élan le changement des usages et la stabilité.
Approche globale et expertise
Un dirigeant conçoit et agit, vit son entreprise de l’intérieur, tout en devant l’observer et observer au-delà l’ensemble du marché, imprégné du présent, cependant connecté au futur, cumulant à lui seul le panel de savoirs et de savoir-faire de plusieurs métiers. Depuis 2003, DL Partners accompagne les responsables d’entreprises dans leurs missions.
Le cabinet de recrutement de commercial, cadre et dirigeant, intervient sur les fonctions commerciales, techniques et support. Ses consultants seniors se concentrent sur les secteurs et métiers où ils sont experts, dans l’industrie, l’équipement, le BTP, l’aéronautique, le médical.
En termes de conseil RH, GRH, droit social, formation, coaching, c’est le même principe : organisés par pôles de compétences, ils se dédient aux registres qu’ils maîtrisent le mieux.
Des consultants vecteurs de performance pérenne
Être un cabinet de recrutement des commerciaux et cadres, c’est savoir, par définition, accompagner ses clients sur des moments-clés à risque. DL Partners ne veut pas se contenter d’une simple prestation. Dans toutes ses actions, le cabinet vise de véritables solutions RH, stratégiques, pragmatiques et surtout enrichies de sa propre expérience des autres entreprises.
L’équipe du cabinet www.dlpartners.fr a développé une méthodologie et des outils solides, qui lui sont propres et qu’elle maintient à niveau en permanence. Les consultants experts s’inscrivent en partenaires, investis de façon dédiée à leur client dont ils s’imprègnent.
Mobilisation, optimisation, amélioration continue, management de la performance, DL Partners l’installe pour le monde des PME-PMI et ETI, en sachant être un cordonnier bien chaussé.